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제목: 취업하기전에... 펀글
이름: 제상원


등록일: 2003-02-13 14:17
조회수: 1048


실제로 기업에서 어떤 구직자를 원하는 지는 그 기업의 특성에 따라서 많이 좌우되는 것입니다. 물론 토익 성적을 중요하게 보는 회사도 많이 있습니다. 하지만 이럴 경우 우리는 한가지 생각해야 할점이 있습니다.
토익 성적을 중요하게 보는 회사는 영어를 많이 사용하는 직군이 대부분이라는 것입니다. 예를 한가지 들어 보겠습니다. 많은 사람들이 선호하는 삼성의 경우에는 물산의 무역파트(토익 900점이상)과 일반 인문계(720이상) 자연계 (680인가 640인가)로 나누어 적용하고 있습니다. 이는 대부분의 대기업에서 비슷하게 적용하고 있습니다.

하지만 이런 기업들에도 우리가 간과하는 한가지 사실이 있습니다. 영어 성적에 대한 가중치가 있다고 해도 그건 학점과 자기 소개서의 배점에 비하면 형편없다는 것입니다. 실제로 효성그룹의 공채의 경우에는 영어과 학점에서 배점되는 점수에 비해서 자기소개의 점수가 월등히 높습니다. 이력서의 앞면을 보고 10배수를 그리고 자기 소개서를 읽고 10배수 중에서 면접볼 인원을 추리는 방식이지여.

사실 토익보다 더 중요한 것이 학점이고 그보다 중요한 것은 자기 소개서 입니다. 토익은 일정한 기준만 넘으면 된다는 것입니다. 물론 기준이라는 것이 어떤 사람들에게는 무척 높은 거라고 생각이 드는 선입니다. 하지만 많은 사람들이 알수 있듯이 차근차근 공부한 사람이라면 기업이 원하는 700선의 점수는 충분히 획득할 수 있습니다.

그리고 직업을 구하는 분들이 알아야 하는 또 한가지 사실이 있습니다. 눈 높이에 관한 것입니다. 일부 구직자들은 우리 나라에서 연봉 상위10권내에 드는 회사에만 원서를 넣거나 대기업만을 고집합니다. 또는 영업이나 대인을 상대하는 직무보다는 인사나 총무를 선호합니다. 진정으로 자신에게 맞는 것은 생각하지도 않고 오직 많은 연봉이나 편안함을 추구하는 일부 구직자들의 모습은 왜 그들이 취업에 실패하는지를 알게해줍니다.

아까 님은 제주변에 10명의 친구만 예를 들었다고 하시는데 제 주변에는 수원에 위치한 대학교 문예창작과를 나온뒤에 몇군데 기업을 거치며 능력을 쌓아서 지금은 외국계 은행에서 여러분들이 부러워하는 연봉을 받는 후배도 있고, 조그만 무역회사에서 일하면서 앞날을 준비하는 친구등 자신의 길을 가는 많은 친구들이 있습니다. 이들이 모두 토익이 낮거나 학점이 안좋은 것이 아닙니다. 조그만 무역회사에 근무하는 친구는 거의 네이티브 스피커 수준의 영어를 구사합니다. 영어를 전혀 못하던 친구가 입사뒤에 공부를 한것이지여. 하지만 그 친구는 자신의 길을 가기 위해서 젊은 시절에 일을 배우고 있는 것입니다. 실제로 그 친구에서는 각 물산에서 (삼성, 효성)등에서 스카웃제의가 쏟아지고 있습니다.

중요한 것은 바로 그 사람 자신입니다. 숫자로 표시되는 자신이 아닙니다. 제가 이런 말을 자신있게 드릴수 있는것은 저 역시 대기업의 인사부에서 근무하고 있기 때문입니다. 그리고 토익점수가 너무 높으면 기업의 심사에서 탈락되는 경우가 더 많습니다. 각 기업은 자신이 기대하는 지원자의 점수대가 있습니다. 물론 비밀이지만....
한화인베스트먼트 투자본부
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