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제목: 해운업계 우먼파워
이름: 제상원

등록일: 2003-02-01 14:51
조회수: 1779

여성을 금기시해 온 해운업계에 우먼파워가 위력을 발휘하고 있다.
한진해운이 2003년 대졸신입사원으로 채용한 31명 가운데,절반에 해당하는 15명이 여성이다. 이들은 지난해 12월,100대 1의 치열한 경쟁률을 뚫고 입사한 재원들이다. 토익 평균 920점과 대부분 일어·중국어·독일어 등 제2외국어 실력을 겸비한 예비 글로벌 인재들이다.
이 회사에 여직원 채용비율이 높은 것은 글로벌업무 특성과 성차별없이 능력주의 선발및 인사를 펼치기 때문. 회사 관계자는 “진급시에도 능력 평가로 인사를 실시해 여성 과장 비율이 다른 기업보다 높다”며 “900여명의 국내 직원 가운데 여직원 비율이 25%를 넘고 있다”고 말했다.
이에따라 결혼후에도 퇴직하지 않고 능력을 발휘하는 ‘미시 사원’들도 적지 않다.

한진해운은 여성을 배에 태우지 않는 해운업계 금기를 깨뜨리고 지난 95년부터 국내 해운업계 최로 여성 해기사를 선발해 승선시켰었다.
이들 여직원들은 지난 9일부터 3주간에 걸쳐 남자직원도 하기 힘든 산악 극기훈련 등의 프로그램을 통해 협동심과 도전정신을 키운데 이어,올 하반기에 컨테이너 선박에 승선해 중국·일본 등 동북아 물류현장을 방문해 국제화 체험 과정도 갖는다

[출처] 파이낸셜뉴스

한화인베스트먼트 투자본부

제상원

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